СТС Групп мой отзыв моя правда

Вопрос  удачного трудоустройства был, есть и будет одним из самых актуальных для современного человека, ибо именно от уровня его профессиональных способностей и уровня финансирования зависят все другие аспекты его частной жизни. И семейный быт, и отдых, и развлечения, и возможность развиваться  дальше себе и членам своей семьи, обеспечить может тот человек, который достойно зарабатывает. Но, к величайшему сожалению, найти хорошую работу, суметь пройти все уровни собеседований и занять подходящую вакансию , удается далеко не всем ищущим. А тем более сложно удержаться на хорошем месте и построить карьеру. Но также бывают ситуации, когда люди готовы пойти на временную работу, что бы подправить прорехи в семейном бюджете. В таких случаях поиск подходящего места работы проходит несколько иным путем и требования как к профессии , так и к кандидату отличаются от обычного, с многолетней перспективой,  трудоустройства. Одной из известных компаний, которая занимается  подбором временного персонала и дает возможность ищущим заработать в период острой необходимости, является СТС Групп. Люди, которые обращались в эту компанию, занимающуюся лизингом персонала, практически все получали временную работу и смогли заработать в тот период, когда средства им были очень нужны. Повторимся, что искать постоянную работу, проходить собеседования, можно достаточно долго и оплата труда на испытательном сроке, как правило, далека от желаемой.  Совсем другая ситуация при трудоустройстве через СТС Групп. Отличие соискатель ощущает сразу же, это внимательно отношение к каждому посетителю, потому как отсутствует фактор конкуренции и предпочтения. Человек заполняет первичную анкету, на основании которой с ним проводит собеседование специалист компании, и они вместе определяют, какая из имеющихся свободных вакансий максимально подходит в данный момент. Не человека выбирают на свободное место. А подбирают свободное место по желанию человека. Вот в чем кроется преимущество подобного трудоустройства.  Но нужно отдавать себе отчет, что подобные открытые вакансии, как правило, это рабочие специальности. Никто не ищет исполнительного директора в страховую компанию на две недели, или же главного бухгалтера в туристическую фирму, который сдаст годовой отчет и уйдет восвояси.  Востребованы специалисты широкого профиля, которые могут выполнять свои функции определенное оговоренное  время, а потом на их место придет другой человек. Практикуется, так называемый, вахтовый метод. К примеру, охранники строящегося где-то объекта,  водители, комплектовальщики, грузчики, так же много возможностей для кассиров, поваров, продавцов и официантов . Приступать к выполнению  обязанностей можно практически на следующий день, ведь компания обеспечивает на время выполнения обязанностей местом жительства. Иногда это общежитие, с определенными бытовыми сложностями , иногда квартира для нескольких сотрудников в которой условия несколько лучше. Все эти моменты оговариваются с соискателем сразу же, при первом визите. Уровень оплаты, количество отработанных часов, проживание, питание — со всеми нюансами соискатель сразу же  ознакамливаются и решает — подходит ему данная работа или нет. Но, как свидетельствует практика, трудолюбивые люди, которые смогли найти свою нишу среди предложенного выбора, практикуют вахтовый метод работы довольно длительное время. Предложили вакансию оператора конвеерной линии на некоем предприятиии в другом городе, обеспечили временным жильем, отработал свою вахту — 15 дней, к примеру, и вернулся в свой город отдыхать. Если все условия пришлись по душе — замечательно, снова едешь на свою смену. Это удобно. Есть работа, нет лишних трат. Человек зарабатывает деньги, находит применение своей энергии, тратит имеющийся потенциал не впустую, а с пользой для себя и своей семьи.

Похожих записей не найдено