Вопрос

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно и максимально выгодно выйти из сложившейся ситуации…
Я нахожусь в отпуске за ребенком. Фирма выплачивает мне компенсацию. За месяц до окончания отпуска я спросила у руководителя что со мной будет, когда закончится отпуск? Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем что я не выполняла свои должностные обязанности во время работы. Я решила пойти на компромисс и уйти по соглашению сторон с компенсацией. На что мне ответили что такой фирмы больше не существует и меня могут либо уволить по сокращению, либо создадут для меня должностную инструкцию, по которой я должна буду работать и за первую же оплошность уволят по статье. Как тут лучше поступить, при условии что работать у них я больше не хочу.
Оклад у меня был 12000р. (белый) На руки я получала 24000р.

Ответ

Анастасия! Вас просто могут посадить на заработную плату, указанную в договоре, и Вы сами напишите заявление об увольнении по собственному желанию. И не будет нужно никаких должностных инструкций.